今年除夕上班，要支付三倍工資嗎？春節8天如何支付加班工資？來看權威解答→

春節假期的“腳步”越來越近。除夕上班有沒有“三工”？八天春節假期里如果參加了工作，加班工資怎么算？加班工資可以用實物抵扣嗎？……關于這些問題，一起來看市人社局的權威解答↓

今年除夕上班，要支付三倍工資嗎？

小雯是一家連鎖餐飲企業的前廳經理。由于最近餐飲回暖，公司安排小雯今年除夕也要上班，后續會安排補休。原本打算除夕當天回老家的小雯只能晚幾天再回去。閨蜜了解情況后對小雯說，今年除夕已經納入法定假了，光給補休可不行，要支出三倍工資才行。是這樣嗎？

今年春節放8天假，具體如何支付加班工資？

小周是一家外貿企業的跟單員，今年春節，公司安排了一部分員工加班，其中就包括了小周。眼見著今年春節8天長假泡了湯，小周頗為郁悶，好在有加班工資。今年春節放8天假，具體如何支付加班工資呢？

元旦上班，可以用補休代替加班工資嗎？

小許是一家大型商場的導購員。之前由于商場舉辦跨年活動，通知小許1月1日加班。加完班的小許原本還想著可以有加班工資，沒想到主管說，安排她調休一天，就當作加班工資了。小許郁悶了，元旦上班，可以用補休代替加班工資嗎？

可以用實物替代加班工資嗎？

小楚是一家主營取暖設備的家電企業物流主管。進入冬天以來，公司取暖設備的生產量上升，去年12月份小楚也因此加班了好幾天。后來小楚簽收工資時，發現公司沒有支付他上個月的加班工資。對此公司的說法是，臨近春節，公司決定用三臺公司生產的取暖器來替代上個月的加班工資。公司的做法合法嗎？

加班工資的計算基數有托底標準嗎？

老顧是一家物業公司的保安。本月，由于一些外地的員工要回家過年，本地戶籍的老顧被公司安排在了今年春節期間加班。物業公司老板跟老顧說，春節期間加班都會有加班費的，統一按照2000元作為加班工資基數。老顧平時工資根據本市最低工資調整，但按2000元算加班基數是不是太少了?

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